Porady

Odpowiedzialność pracownika

• Kary porządkowe
• Zakaz konkurencji
• Odpowiedzialność materialna
• Inne zagadnienia

Odpowiedzialność pracodawcy i kadrowego

• Ochrona danych osobowych
• Mobbing i dyskryminacja
• Zagadnienia ogólne

Kontrole w firmie

• Zasady przeprowadzania kontroli przez ZUS Katarzyna Tryniszewska 3.12.2010
• Kontrola inspektora ZUS a możliwość odmowy podpisania protokołu kontroli przez płatnika składek (pracodawcę) Emilia Wawrzyszczuk 20.08.2010
• Forma odpowiedzi na wystąpienie inspektora Państwowej Inspekcji Pracy Katarzyna Pietruszyńska 26.05.2010
• Zakres czasowy dokumentów, których inspektor PIP może domagać się w czasie kontroli Katarzyna Pietruszyńska 20.01.2010
• Nakaz inspektora PIP a możliwość wydłużenia terminu jego realizacji Katarzyna Pietruszyńska 18.11.2009

Związki zawodowe

• Zgłoszenie inicjatywy zawarcia układu zbiorowego pracy a obowiązek przystąpienia pracodawcy do rokowań Michał Culepa 31.10.2011
• Pozyskiwanie przez pracodawcę imiennej listy pracowników podlegających ochronie związku zawodowego Anna Zajączkowska 7.10.2011
• Obowiązek konsultowania planu urlopów z organizacją związkową Emilia Wawrzyszczuk 2.02.2011
• Tryb wypowiedzenia układu zbiorowego pracy oraz wynikających z niego warunków pracy i płacy Bartosz Miszewski 10.12.2010
• Brak związków zawodowych w zakładzie pracy a możliwość zawarcia układu zbiorowego pracy Małgorzata Lenarczyk-Brachet 5.05.2010

Rady pracowników

• Procedura wyboru rady pracowników Katarzyna Tryniszewska 31.10.2011
• Tryb powoływania przedstawiciela załogi w zakładzie pracy, w którym nie ma związków zawodowych Barbara Lumirska 7.07.2010
• Konieczność udokumentowania braku inicjatywy pracowników w powołaniu rady pracowników Małgorzata Gatz 29.10.2008 archiwalny
• Częstotliwość sprawdzania poziomu średniego zatrudnienia obligującego do powołania rady pracowników w zakładzie budżetowym Barbara Lumirska 22.10.2008 archiwalny
• Powołanie rady pracowników w domu pomocy społecznej Katarzyna Tryniszewska 14.04.2008

Regulamin pracy i wynagradzania

• Wzrost zatrudnienia powyżej 20 pracowników a obowiązki pracodawcy Katarzyna Pietruszyńska 21.12.2011
• Chwilowy wzrost zatrudnienia powyżej 20 pracowników a obowiązek tworzenia regulaminów pracy i wynagradzania oraz stosowania ustawy o zwolnieniach grupowych Katarzyna Pietruszyńska 15.04.2011
• Przesłanki warunkujące możliwość sprawdzenia zawartości toreb pracowników Bartosz Miszewski 2.03.2011
• Skuteczność postanowień regulaminu wynagradzania zezwalających na swobodne obniżanie dodatku funkcyjnego Bartosz Miszewski 19.01.2011
• Dopuszczalność tworzenia regulaminu wynagradzania u pracodawców zatrudniających mniej niż 20 pracowników Katarzyna Pietruszyńska 19.01.2011

Szkolenia dla pracowników

• Finansowanie przez pracodawcę kosztów wyżywienia w czasie podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracownika Anna Zajączkowska 5.10.2011
• Zapisy w umowie szkoleniowej a dodatkowe świadczenia (przejazdy, wyżywienie) z tytułu podnoszenia kwalifikacji Izabela Nowacka 30.03.2011
• Finansowanie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracownika a zobowiązanie go do pozostania w zatrudnieniu po okresie dokształcania Anna Zajączkowska 16.03.2011
• Brak decyzji pracodawcy na podnoszenie kwalifikacji zawodowych a milczące wyrażanie zgody na dokształcanie Anna Zajączkowska 22.12.2010
• Umowa o ułatwienie kształcenia zawarta na starych zasadach a jej aneksowanie w okresie obowiązywania nowych regulacji Katarzyna Pietruszyńska 3.11.2010

Sąd Pracy

• Przywrócenie pracownika do pracy a obowiązek zawarcia nowej umowy o pracę Maciej Telec 26.11.2008
• Uprawnienia pracownika przywróconego przez sąd do pracy w zakresie urlopu wypoczynkowego i sprostowania świadectwa pracy Bartosz Miszewski 17.10.2007