Postępowanie pracodawcy w razie zmiany miejsca zamieszkania pracownika i niemożności dostarczenia informacji PIT-11 na adres wskazany w kwestionariuszu
Pytanie:
Dwukrotnie wysłano do pracownika za potwierdzeniem zwrotnym PIT-11. Przesyłka wróciła do pracodawcy z adnotacją, że adresat się wyprowadził. Czy w tej sytuacji należy uznać, że list został doręczony (dwukrotna wysyłka)? Jeżeli nie, to co należy zrobić?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
