| Pytanie: Pracownik, który wcześniej był na zasiłku dla bezrobotnych, otrzymuje od urzędu pracy świadczenie za to, że sam znalazł pracę. Po 2 miesiącach zgłosił, że ulgę podatkowa uwzględnia mu urząd pracy. Sporządzając listy płac również stosowałam ulgę podatkową. Czy urzędy pracy mają obowiązek informować zakład pracy o fakcie wypłacania takiego świadczenia? |
Porady
5.12.2008
Pomniejszanie zaliczki od wynagrodzenia o kwotę zmniejszającą podatek a świadczenie wypłacane pracownikowi przez urząd pracy
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Zwrot nadpłaty składek i korekta dokumentów, gdy wynagrodzenie za pracę jest wypłacane w następnym miesiącu
Pytanie: Proszę o pomoc w prawidłowym rozliczeniu zwrotu nadpłaty składek społecznych. Dostaliśmy zawiadomienie z ZUS, z którego wynika, iż jeden z naszych pracowników przekroczył roczną podstawę...
-
Lista płac w miesiącu dokonania zwrotu nadpłaty składek na rzecz pracownika
Pytanie: W grudniu 2010 r. pracownik przekroczył roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Otrzymaliśmy z ZUS pismo następującej treści: „w oparciu o posiadane...
-
Przejęcie pracowników a zwrot składek ZUS nadpłaconych u poprzedniego pracodawcy
Pytanie: W 2005 r. nastąpiło przejęcie pracowników na podstawie art. 231 Kodeksu pracy. W czerwcu 2011 r. ZUS przysłał pismo dotyczące przekroczenia limitu 30-krotności przez przejętego pracownika...
-
Oddelegowanie do pracy w innym kraju UE a opodatkowanie dodatku za rozłąkę oraz podleganie ubezpieczeniom społecznym
Pytanie: W jakiej wysokości możemy wypłacić pracownikowi delegowanemu na kilka miesięcy do pracy we Francji dodatek za rozłąkę, aby nie było trzeba płacić od niego podatku dochodowego? Czy w ogóle...
-
Rozliczenia z ZUS w przypadku niedopłaty składek emerytalnej i rentowej i nadpłaty składki zdrowotnej za byłego pracownika
Pytanie: Otrzymaliśmy zawiadomienie o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe za byłego pracownika. Z zawiadomienia wynika, że powstała niedopłata...
-
Obliczanie zaliczki na podatek od odszkodowania z tytułu umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia
Pytanie: W jaki sposób obliczyć zaliczkę na podatek dochodowy dla byłego pracownika, któremu pracodawca co miesiąc wypłaca odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji po ustaniu...
-
Przejęcie pracowników w trybie art. 231 Kodeksu pracy a obowiązki pracodawcy wobec urzędu skarbowego
Pytanie: Dnia 1 stycznia 2011 r. spółka A przejęła pracowników spółki B, a tym samym przejęła wszelkie zobowiązania wynikające ze stosunku pracy powstałe przed przejściem zakładu na nowego...
-
Częściowa odpłatność za pakiety medyczne a możliwość zwolnienia wartości świadczenia ze składek ZUS
Pytanie: Pracodawca zakupił pakiety medyczne dla pewnej grupy pracowników. Wartość tego świadczenia pokrywana jest w całości ze środków obrotowych firmy. Ponieważ w regulaminie wynagrodzeń brak...
-
Obowiązki pracodawcy w razie podjęcia prowadzenia działalności gospodarczej przez pracownika w trakcie zatrudnienia
Pytanie: Pracownik firmy zatrudniony na umowę o pracę zakłada własną działalność i posiada dochody z umowy najmu. Jakie obowiązki podatkowe ciążą na pracodawcy względem tego pracownika? Jakie...
-
Korekta wypłaconych świadczeń (z wynagrodzenia chorobowego na zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego) wobec byłego pracownika a koszty uzyskania przychodów
Pytanie: Pracownik uległ wypadkowi przy pracy. Otrzymał ZUS ZLA na 36 dni - wypłacono mu wynagrodzenie chorobowe 80% i zasiłek chorobowy 80% za 3 dni (w jednym miesiącu pracownik otrzymał...
