Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego a wypłacona pracownikowi nagroda

Nagroda wypłacona pracownikowi wchodzi w skład podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. O spełnieniu co do niej przesłanki określonej w art. 41 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267, ze zm.) decyduje treść przepisów zakładowych przewidujących jej zmniejszenie za okres pobierania zasiłku, a także praktyka stosowania tych przepisów przez pracodawcę.