| Pytanie: Czy pracownicy studiującej w eksternistycznym trybie nauczania należy się urlop szkoleniowy - bez skierowania z zakładu pracy? Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych wymienia tylko studia wieczorowe i zaoczne (28 dni roboczych). |
Porady
19.10.2007
Podjęcie studiów przez pracownika bez skierowania z zakładu pracy a prawo do urlopu szkoleniowego
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Przejęcie zakładu pracy a obowiązek wydania zaświadczenia o zarobkach dla byłego pracownika przejętego zakładu
Pytanie: Zakład pracy został aportem przeniesiony na nowego pracodawcę. Jeżeli pracownik zwolnił się jeszcze przed aportem, to który pracodawca powinien wystawić zaświadczenie o zarobkach, o które...
-
Niewypłacanie wynagrodzenia oraz brak możliwości świadczenia pracy z winy pracodawcy a możliwość rozwiązania stosunku pracy
Pytanie: Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w firmie zatrudniającej mniej niż 20 osób. Pracodawca jest na granicy bankructwa, wypowiedziano mu dzierżawę lokalu, w którym...
-
Zakwalifikowanie dni poświęconych na konferencję, na którą pracownik dobrowolnie się zgłosił
Pytanie: Pracownik składa podanie o możliwość nieobecności w pracy z powodu wzięcia udziału w 2-dniowej konferencji odbywającej się poza stałym miejscem pracy. Konferencję pracownik znalazł sobie...
-
Co dalej z przepisami dotyczącymi podnoszenia kwalifikacji pracowników?
Za kilka dni, a dokładnie 11 kwietnia 2010 r., przestaną obowiązywać przepisy dotyczące podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników. Żaden z przygotowanych projektów (ministerialny i senacki)...
-
Wymiar urlopu szkoleniowego przysługującego nauczycielowi uczęszczającemu na studia podyplomowe
Pytanie: Czy, a jeżeli tak, to w jakim wymiarze, przysługuje urlop szkoleniowy nauczycielowi odbywającemu studia podyplomowe?
-
Sposób obliczania wynagrodzenia za dni nieobecności w pracy z powodu przeprowadzania przez pracownika badań lekarskich lub uczestniczenia w szkoleniu
Pytanie: Pracownik był 2 dni na szkoleniu w dni robocze. Czy wyliczam mu wynagrodzenie na zasadach wynagrodzenia urlopowego? Czy pracownikowi, który w godzinach pracy był na badaniach lekarskich,...
-
Planowanie w planie urlopów zaległego wypoczynku
Pytanie: Czy w planie urlopów wypoczynkowych na dany rok uwzględniam również urlopy zaległe za ubiegły rok? I czy mogę planować urlop nawet na pojedyncze dni, jeżeli pracownik studiuje zaocznie i...
-
Zwrot kosztów dojazdów oraz opłat za studia pracownika zatrudnionego w ramach prac interwencyjnych
Pytanie: Jestem zatrudniona w zespole szkół jako pomoc nauczyciela wychowania przedszkolnego w ramach prac interwencyjnych, posiadam wykształcenie wyższe pedagogiczne i nadal podnoszę...
-
Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy na czas określony skierowanym na studia podyplomowe
Pytanie: Czy można zwolnić nauczyciela, w następnym roku szkolnym, jeżeli został on skierowany na studia podyplomowe (studia jeszcze w następnym roku będą trwały)? Nauczyciel jest zatrudniony na...
-
Zwrot kosztów dojazdu pracownika na szkolenie bez skierowania zakładu pracy
Pytanie: Pracownik uczestniczy w bezpłatnym szkoleniu w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego - Kapitał Ludzki. Zajęcia odbywają się w każdy czwartek miesiąca i co drugą sobotę i niedzielę...
Orzeczenia
-
Obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych (orzeczenie z omówieniem)
Obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych (art. 94 pkt 6 kp) nie oznacza, że pracownik może domagać się od pracodawcy zorganizowania i przeprowadzenia określonego...
