Pełnienie dyżuru medycznego przez pielęgniarkę oddziałową

Lekarze oraz inni posiadający wyższe wykształcenie pracownicy wykonujący zawód medyczny, zatrudnieni w zakładzie opieki zdrowotnej przeznaczonym dla osób, których stan zdrowia wymaga udzielania całodobowych świadczeń zdrowotnych, mogą być zobowiązani do pełnienia w tym zakładzie dyżuru medycznego. Z powyższego wynika, że do pełnienia dyżuru medycznego w zakładzie opieki zdrowotnej może być również zobowiązana pielęgniarka, także oddziałowa, która posiada wykształcenie wyższe. Dyżury takich pielęgniarek, tak jak i lekarzy, zgodnie ze stanowiskiem Państwowej Inspekcji Pracy, mogą łącznie z pracą w danym dniu obejmować nawet 24 godziny. Warunkiem jest, że po takim 24-godzinnym okresie dyżurowania lub pracy i dyżurowania pracownik będzie miał zapewnionych minimum 11 godzin odpoczynku. Należy jednak podkreślić, że zdaniem niektórych prawników dyżury takie nie mogą w danej dobie pracowniczej, łącznie z pracą, przekraczać 13 godzin, przy czym dyżur może w danej dobie występować samodzielnie lub po „normalnej” harmonogramowej pracy. Ponadto po tych 13 godzinach pracownik pełniący dyżur lekarski, zdaniem tych pracowników, powinien mieć zapewniony minimum 11- godzinny odpoczynek dobowy.