| Pytanie: Co należy zrobić w takim przypadku, gdy pracownik nie był obecny w pracy przez 7 dni, a zwolnienie lekarskie dostarczył dopiero po 3 tygodniach od nieobecności i błędnie wypełnione, a na ten okres nieobecności został mu udzielony urlop - 7 dni? |
Porady
25.09.2008
Opóźnienie w dostarczeniu zwolnienia lekarskiego a udzielenie pracownikowi urlopu na czas choroby
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Unieważnienie zaświadczenia lekarskiego a usprawiedliwienie nieobecności pracownika w pracy
Pytanie: Pracownik otrzymał zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy od 24 sierpnia 2011 r. do 26 września 2011 r. Zakład dokonał wypłaty zasiłku chorobowego do 26 września 2011 r. Na 22...
-
Sytuacje umożliwiające wykorzystanie urlopu po 31 grudnia roku, w którym pracownik nabył do niego prawo
Pytanie: Po przeprowadzonej kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy w naszej jednostce otrzymaliśmy wystąpienie oraz nakaz pokontrolny do realizacji. Jeden z punktów wystąpienia pokontrolnego...
-
Rehabilitacja lecznicza pracownika za granicą podczas urlopu wypoczynkowego a możliwość wypłaty za ten okres wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
Pytanie: Pracownik w ubiegłym roku wyjechał w celach leczniczych i rehabilitacyjnych za granicę. W naszej firmie jego nieobecność została potraktowana jako urlop wypoczynkowy. Po powrocie...
-
Usprawiedliwiona nieobecność w pracy nauczyciela a prawo do dodatku wiejskiego
Pytanie: Nauczyciel przebywa na zwolnieniu lekarskim od 21 maja do 20 czerwca 2011 r. (30 dni). Ze względu na wyczerpanie okresu zasiłkowego (182 dni) i nieprzyznanie świadczenia rehabilitacyjnego...
-
Zapisy regulaminu pracy a stosowanie ogólnie przyjętej, odmiennej praktyki w udzielaniu urlopów na żądanie i dni na opiekę
Pytanie: Co mówią przepisy prawne na dzień dzisiejszy na temat terminu wnioskowania u pracodawcy przez pracownika urlopu na żądanie i opieki na dziecko? Regulamin pracy u nas mówi wyłącznie o...
-
Zawieszenie nauczyciela w pełnieniu obowiązków a prawo do urlopu wypoczynkowego lub ekwiwalentu za urlop
Pytanie: Nauczycielka dyplomowana jest zatrudniona w placówce nieferyjnej. Przysługuje jej 35 dni urlopu wypoczynkowego. Od 11 stycznia 2010 r. do chwili obecnej jest zawieszona w pełnieniu...
-
Rozliczanie w zatrudnieniu dodatkowym szkoleń odbywanych przez nauczyciela w ramach zatrudnienia podstawowego
Pytanie: W zespole szkół zatrudniamy pracownika na stanowisku nauczyciela informatyki w wymiarze 6/18 godzin tygodniowo. Jest to jego dodatkowe zatrudnienie, podstawowym miejscem pracy jest inny...
-
Zwolnienie lekarskie dla pracownika-ojca po porodzie matki dziecka
Pytanie: Czy po porodzie żony przysługuje ojcu dziecka - zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę zwolnienie lekarskie i w jakim wymiarze?
-
Przerwa w niezdolności do pracy, w czasie której pracownik świadczył pracę, a ustalanie okresu zasiłkowego
Pytanie: Zatrudniamy pracownika, który jest ciężko chory. Przebywał na zwolnieniu lekarskim od 15 grudnia 2009 r. do 30 czerwca 2010 r., za co otrzymywał zasiłek chorobowy. Następnie pracował od 1...
-
Forma rozwiązania umowy o prace za 7-dniowym uprzedzeniem w związku z przejęciem zakładu pracy przez innego pracodawcę
Pytanie: Wydział kadr rozdał wszystkim pracownikom aktualizację informacji o warunkach zatrudnienia w związku z połączeniem się spółek od 1 września 2010 r. Sytuację przejęcia zakładu pracy przez...
Orzeczenia
-
Urlop wypoczynkowy w przypadku choroby pracownika (orzeczenie z omówieniem)
Pracodawca nie może skutecznie udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi niezdolnemu do pracy nawet wówczas, gdy pracownik wyraził na to zgodę, a więc udzielenie urlopu wypoczynkowego nie...
-
Choroba w czasie urlopu wypoczynkowego a obowiązek przedstawienia zwolnienia lekarskiego (orzeczenie z omówieniem)
Pracownik, który zachoruje w okresie korzystania z urlopu wypoczynkowego i który nie zamierza wykorzystać zwolnienia lekarskiego w celu przedłużenia tego urlopu, nie ma obowiązku dostarczenia...
-
Wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego przez pracownika bez zgody pracodawcy (orzeczenie z omówieniem)
Naruszenie przez pracodawcę obowiązku udzielania pracownikowi urlopu wypoczynkowego za dany rok do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego nie uprawnia pracownika do rozpoczęcia...
