Odszkodowanie umowne nie podlega ochronie jak wynagrodzenie (orzeczenie z omówieniem)

Przewidziane dodatkową umową stron odszkodowanie z tytułu odwołania członka zarządu z funkcji (odszkodowanie umowne) nie jest elementem treści umowy o pracę, nawet gdy zostało zamieszczone w treści dokumentu obejmującego umowę o pracę. Oznacza to, że takiego odszkodowania umownego nie obejmują przepisy regulujące ochronę wynagrodzenia.