Odprawa emerytalna od "przedostatniego" pracodawcy
Pytanie:
Pracownik nabył uprawnienia emerytalne w listopadzie 2007 r. W grudniu 2007 r. rozwiązano stosunek pracy za porozumieniem stron. Pracownik był jednocześnie zatrudniony u innego pracodawcy. W kwietniu 2009 r. pracownik złożył do nas wniosek o wypłatę odprawy emerytalnej, oświadczając jednocześnie, że nie jest nigdzie zatrudniony na umowę o pracę oraz, że nie wystąpił z wnioskiem do ostatniego pracodawcy o wypłatę odprawy emerytalnej. Czy pracownik ma prawo ubiegać się o odprawę u przedostatniego pracodawcy, z którym rozwiązał stosunek pracy w grudniu 2007 r.?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
