| Pytanie: Pracownicy zatrudnieni są w zakładzie produkcyjnym, ale nie pracują w warunkach uciążliwych. Czy wobec tego, oprócz wody, pracodawca jest obowiązany do zapewnienia herbaty, cukru itp.? Jeśli pracodawca zapewnia tę herbatę dobrowolnie, to czy urząd skarbowy może zakwestionować te wydatki jako koszt firmy? |
Porady
23.06.2009
Obowiązek zapewnienia pracownikom wody i innych napojów a koszty pracodawcy
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Miejsce przechowywania karty oceny ryzyka zawodowego pracownika
Pytanie:
Gdzie przechowywać kartę oceny ryzyka zawodowego pracowników? Czy można je wpiąć w akta osobowe? -
Wydawanie posiłków i napojów profilaktycznych na budowie
Pytanie: Bardzo proszę o informację, czy w firmie budowlanej powinien być wydawany pracownikom posiłek profilaktyczny przez cały rok (jeśli przez cały rok trwają prace budowlane). Jak ustalić, czy...
-
Wypłacanie pracownikom diet a wydawanie posiłków regeneracyjnych
Pytanie: Firma budowlana z tytułu podróży służbowych wypłaca pracownikom diety. Pracodawca zastanawia się, czy oprócz diety może pracownikom wydawać posiłki regeneracyjne ze względu na uciążliwe...
