Obowiązek zapewnienia pracownikom wody i innych napojów a koszty pracodawcy
Pytanie:
Pracownicy zatrudnieni są w zakładzie produkcyjnym, ale nie pracują w warunkach uciążliwych. Czy wobec tego, oprócz wody, pracodawca jest obowiązany do zapewnienia herbaty, cukru itp.? Jeśli pracodawca zapewnia tę herbatę dobrowolnie, to czy urząd skarbowy może zakwestionować te wydatki jako koszt firmy?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
