| Pytanie: Czy uczeń Zasadniczej Szkoły Zawodowej, który podejmuje zatrudnienie po odbyciu praktycznej nauki zawodu, nabywa prawo do kolejnego, czy do pierwszego urlopu? |
Porady
23.09.2009
Nabycie prawa do urlopu przez pracownika, który przed zatrudnieniem odbywał u pracodawcy praktyczną naukę zawodu
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Ilość dni pierwszego urlopu przy zatrudnieniu pod koniec roku
Pytanie: Proszę o udzielenie odpowiedzi na pytanie ile dni urlopu w 2011 roku przysługuje osobie, która została zatrudniona na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony od dnia od dnia 2...
-
Warunki uzyskania dofinansowania do kosztów kształcenia młodocianego
Pytanie: Pracodawca chce ubiegać się o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika w oparciu o przepisy ustawy o systemie oświaty oraz przepisy w sprawie praktycznej nauki zawodu....
-
Wymiar urlopu przy zatrudnieniu na część etatu i rozwiązaniu umowy w trakcie roku
Pytanie: Proszę o poradę jak obliczyć przysługujący urlop osoby zatrudnionej na 1/2 etatu zatrudnionej od 1 kwietnia 2011 r. do 31 sierpnia 2011 r. Pracownik ten nie pracował w innej firmie w...
-
Zawieszenie nauczyciela w pełnieniu obowiązków a prawo do urlopu wypoczynkowego lub ekwiwalentu za urlop
Pytanie: Nauczycielka dyplomowana jest zatrudniona w placówce nieferyjnej. Przysługuje jej 35 dni urlopu wypoczynkowego. Od 11 stycznia 2010 r. do chwili obecnej jest zawieszona w pełnieniu...
-
Sposób liczenia urlopu pracownika zatrudnionego wcześniej tylko w agencji pracy tymczasowej
Pytanie: Jak policzyć urlop wypoczynkowy pracownikowi, który dokumentuje 1-roczny okres zatrudnienia tylko w agencji pracy tymczasowej? Czy urlop powinien być naliczony tak jak dla osoby...
-
Ustalanie pierwszego urlopu wypoczynkowego dla pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności zatrudnionego na 1/2 etatu
Pytanie: Zatrudniliśmy 15 września 2010 r. pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (niepełnosprawność od dzieciństwa) na 1/2 etatu. Jest to jego pierwsza praca . Proszę o pomoc w...
-
Ciąża w trakcie odbywania przygotowania zawodowego a konieczność przedłużania umowy okresowej do dnia porodu
Pytanie: Zatrudniam ucznia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego na czas od 1 września 2008 r. do 31 sierpnia 2010 r. Czy mam obowiązek przedłużyć umowę do dnia porodu, bo...
-
Brak promocji do kolejnej klasy a możliwość przedłużenia czasu trwania nauki zawodu
Pytanie: Chcemy zatrudnić pracownika młodocianego na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, który nie otrzymał promocji do II klasy szkoły zawodowej (od września powtarzać będzie I klasę)...
-
Prawo do „pierwszego urlopu” gdy pracownik w pierwszym roku pracy podejmuje pracę u kilku pracodawców
Pytanie: Pracownik zatrudniony jest w naszej firmie na czas określony od 19 kwietnia 2010 r. do 30 listopada 2010 r. Pierwsza jego praca po ukończeniu szkoły średniej była w okresie od 10 lutego...
-
Sposób liczenia pierwszego urlopu
Pytanie: Z dniem 1 stycznia 2010 r. pracownik podjął u nas pracę. Umowa trwa do 31 grudnia 2010 r. Proporcjonalnie za każdy miesiąc urlop należy mu się dopiero 2 lutego 2010 r. Co w takim razie z...
Orzeczenia
-
Nabycie prawa do kolejnego urlopu, mimo pobierania świadczenia rehabilitacyjnego (orzeczenie z omówieniem)
Pracownik nabywa prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego 1 stycznia danego roku, mimo że pozostając w stosunku pracy, nie przepracował w tym roku kalendarzowym ani jednego dnia w związku z...
