Porady
Nabycie prawa do kolejnego urlopu, mimo pobierania świadczenia rehabilitacyjnego (orzeczenie z omówieniem)
Pracownik nabywa prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego 1 stycznia danego roku, mimo że pozostając w stosunku pracy, nie przepracował w tym roku kalendarzowym ani jednego dnia w związku z pobieraniem świadczenia rehabilitacyjnego
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Urlop niepełnoetatowca - jak go prawidłowo liczyć i rozliczyć?
Jak liczyć i rozliczać urlop wypoczynkowy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy? W jaki sposób ustalać wymiar pierwszego urlopu niepełnoetatowca? Jak postąpić, gdy w trakcie...
-
Utrata stopnia niepełnosprawności uprawniającego do dodatkowego urlopu i odzyskanie go po kilku miesiącach a prawo do dodatkowego urlopu
Pytanie: Osoba niepełnosprawna ze znacznym stopniem niepełnosprawności (I grupa) została przez komisję zaliczona do lekkiego stopnia niepełnosprawności. Straciła więc prawo do urlopu dodatkowego....
-
Wymiar urlopu pracownika podejmującego pierwszą pracę
Pytanie: W jakim wymiarze i po jakim czasie przysługuje urlop wypoczynkowy pracownikowi zatrudnionemu na czas określony od 1 marca 2012 do 31 maja 2012 r., który w czerwcu 2008 r. uzyskał tytuł...
-
Urlop wypoczynkowy pracownika a pierwszy urlop w karierze
Pytanie: Jak wyliczyć wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego od 1 listopada 2011 na czas nieokreślony i pełen etat, który odbył studia licencjackie w latach 2006-2009, a tytuł licencjata...
-
Zatrudnienie na część roku a obowiązek zaplanowania w planie urlopów co najmniej 14-dniowego wypoczynku
Pytanie: Zatrudniam pracownika, który ma umowę do 30 września 2012 r. W związku z tym przysługuje mu 15 dni urlopu. Czy w takiej sytuacji pracownik, wypełniając plan urlopowy, musi wskazać długi...
-
Urlop wypoczynkowy a dodatkowe wynagrodzenie roczne
Pytanie: Czy urlop wypoczynkowy wlicza się do obliczania tzw. 13 pensji?
-
Ilość dni pierwszego urlopu przy zatrudnieniu pod koniec roku
Pytanie: Proszę o udzielenie odpowiedzi na pytanie ile dni urlopu w 2011 roku przysługuje osobie, która została zatrudniona na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony od dnia od dnia 2...
-
Wymiar urlopu przy zatrudnieniu na część etatu i rozwiązaniu umowy w trakcie roku
Pytanie: Proszę o poradę jak obliczyć przysługujący urlop osoby zatrudnionej na 1/2 etatu zatrudnionej od 1 kwietnia 2011 r. do 31 sierpnia 2011 r. Pracownik ten nie pracował w innej firmie w...
-
Ponowna choroba pracownika, który wrócił do pracy po upływie okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego a prawo do świadczeń z tytułu choroby
Pytanie: Pracownik od 14 lutego 2010 r. do 14 sierpnia 2010 r. chorował 182 dni. Od 15 sierpnia 2010 r. do 9 sierpnia 2011 r. przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym. Dnia 12 sierpnia 2011 r.,...
-
Świadczenie rehabilitacyjne a dodatek za wysługę lat
Pytanie: Czy pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę na czas nieokreślony, któremu wypłacamy świadczenie rehabilitacyjne, należy wypłacać dodatek stażowy? Dodatek stażowy nie był uwzględniony...
