Możliwość zobligowania pracownika - ratownika medycznego do zawarcia umowy o zakazie konkurencji
Pytanie:
Czy pracodawca może zmusić pracowników do podpisania tzw. lojalki? Czy jest to zgodne z prawem pracy? Jesteśmy pracownikami (ratownikami medycznymi) dużej firmy świadczącej usługi medyczne i dowiedzieliśmy się, że będziemy musieli podpisać takie lojalki, zgodnie z którymi nie będziemy mogli pracować w żadnej innej firmie konkurencyjnej świadczącej takie same usługi. Płaca w służbie zdrowia (bez dodatkowego zatrudnienia) nie wystarcza na utrzymanie rodziny. Czy takie działanie pracodawcy jest zgodne z prawem?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
