| Pytanie: Z powodu gorszej sytuacji finansowej firma była zmuszona części pracowników obniżyć pensję lub zabrać premie. Obawiamy się, jak to wpłynie na motywację pracowników. Jakie są inne skuteczne sposoby motywacji, nie wymagające dużych nakładów finansowych? |
Porady
15.07.2009
Motywowanie pracowników - wybierz najlepszy sposób
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Dokumenty o zbliżonej tematyce
-
Jak skutecznie motywować pracowników?
Niedocenienie, poczucie skrzywdzenia lub zwyczajna nuda, brak perspektyw na to, że będzie lepiej lub ciekawiej oraz brak przekonania, że praca ma sens - to najczęstsze problemy pracowników, którzy...
-
Rekrutacja wewnętrzna – sposób na ograniczenie kosztów i zmotywowanie pracowników
Pytanie: Nasza firma, pomimo czasowych trudności finansowych nie zdecydowała się na przeprowadzenie zwolnień pracowników. Musieliśmy jednak znacząco zredukować koszty, co odbiło się m.in. na ich...
-
Rozmowa okresowa - źródło wiedzy o potrzebach rozwojowych pracowników
Pytanie: Od niedawna w naszej firmie są przeprowadzane rozmowy okresowe z pracownikami. Niestety ograniczają się one jedynie do oceniania pracy pracowników w poszczególnych okresach, przez co...
-
Jak motywować pracowników w czasach kryzysu?
Pytanie: Ostatnio z powodu gorszej kondycji finansowej naszej firmy wstrzymano wypłatę premii i innych świadczeń na rzecz pracowników. Wśród niektórych z nich obserwujemy w związku z tym spadek...
-
Prawo do odliczenia podatku VAT z tytułu organizowania imprez integracyjnych (ILPP1/443-124/09-3/BD)
-
Wyzwania i bariery działów HR - badanie ADP
W 2010 roku, na zlecenie firmy ADP (Automatic Data Processing) przeprowadzono badanie International Survey on HR needs (Międzynarodowe badanie potrzeb HR), którego celem było sprawdzenie, jakie są...
-
Projekt Postawy Pracownicze „Od satysfakcji do zaangażowania”
-
Dane dotyczące rynku szkoleń i potrzeb szkoleniowych Polaków
