Porady
31.03.2008
Liczba pracowników a obowiązek tworzenia palarni w zakładzie pracy
| Pytanie: Posiadamy kilkanaście jednostek organizacyjnych, zlokalizowanych w różnych miastach, lub w tym samym mieście, ale mieszczących się w innych budynkach. Czy obowiązek tworzenia palarni dotyczy jednostek zatrudniających mniej niż 20 osób? Czy kryterium zatrudnienia 20 osób, wynikające z przepisów, można powiązać ze strukturą organizacyjną i ustalić obowiązek tworzenia palarni dla każdej jednostki indywidualnie (wg liczby osób wykonujących pracę w danym miejscu)? |
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Dokumenty o zbliżonej tematyce
-
Ustalanie liczby pracowników powodującej obowiązek tworzenia regulaminu pracy
Czy zatrudniając 20 osób, w tym: 15 osób na pełny etat, 1 osobę na ½ etatu, 1 osobę na ¼ etatu oraz 3 uczniów praktycznej nauki zawodu, zobowiązani jesteśmy do tworzenia regulaminu pracy?
-
Obowiązek zawarcia umowy o świadczenie profilaktycznych usług medycznych a liczba zatrudnionych pracowników
Pytanie: Istnieje obowiązek podpisywania umów z placówkami medycznymi na przeprowadzanie badań pracowniczych. Od ilu osób zatrudnionych w firmie obowiązek ten należy zacząć stosować?
-
Nominalny czas pracy w grudniu 2007 r. a obowiązek odpracowania świątecznego dnia
Jak przedstawia się grudzień, jeżeli chodzi o dni pracy - czy pracownik będzie musiał odpracować jakieś dni świąteczne, które są w grudniu?
-
Obowiązek utworzenia palarni w zakładzie pracy
Czy w zakładzie pracy musi być wydzielone dla pracowników miejsce do palenia tytoniu, skoro wcześniej go nie było?
-
Zatrudnianie pracowników młodocianych a liczba pracowników uwzględniana przy zwolnieniach grupowych
Pytanie: Proszę o wyjaśnienie art. 1 ust. z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Czy do liczby zatrudnionych...
-
Obowiązek tworzenia ZFŚS w instytucji kultury, której organizatorem jest samorząd województwa
Czy w instytucji kultury, dla której samorząd województwa jest organizatorem, musi istnieć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych? Zatrudniamy powyżej 60 osób. Czy możemy zlikwidować ZFŚS, a...
-
Spadła liczba interwencyjnych kontroli PIP
W ubiegłym roku spadła liczba pracowników składających skargi do Państwowej Inspekcji Pracy. Może to oznaczać spadek liczby kontroli obejmujących typową dokumentację kadrową.
-
Tworzenie regulaminu wynagradzania
Kiedy pracodawca ma obowiązek stworzenia regulaminu wynagradzania, a zwłaszcza od jakiej ilości pracowników bądź etatów w firmie? Jak rozumiem, jeśli w firmie obowiązuje układ zbiorowy pracy, to...
-
Wyznaczanie pracowników do zadań związanych ze zwalczaniem pożarów i ewakuacji a obowiązki właściciela budynku
Pytanie: Kilka firm, w których prowadzę kadry i płace, zatrudniają od 5 do 15 osób. Siedziba tych firm znajduje się w tym samym miejscu (zajmujemy całe piętro budynku). Chciałam wysłać na...
