| Pytanie: Proszę o wyjaśnienie czym są i jak stosować kwestionariusze osobowości? Czy robienie "pomiarów osobowości " za pomocą kwestionariuszy osobowości Hogana jest zgodne z przepisami prawa pracy ? |
Porady
7.04.2010
Kwestionariusze osobowości a możliwość ich wykorzystywania w procesie rekrutacji
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Aplikacje kandydatów do pracy a możliwość ich przechowywania i wykorzystywania w kolejnych procesach rekrutacyjnych
Pytanie: Jak długo powinny być przechowywane aplikacje kandydatów po rekrutacji? Gdzie je przechowywać w wersji papierowej oraz w wersji elektronicznej?
Czy z osobą, która wyraziła zgodę na udział... -
Dokumentacja pracownicza pracownika niepedagogicznego zatrudnionego na następujące po sobie umowy oraz nauczyciela przeniesionego na podstawie art. 18 Karty Nauczyciela
Pytanie: Jeżeli pracownik obsługi ma kilka kolejnych umów u tego samego pracodawcy, czy podanie o zatrudnienie za każdym razem powinno znaleźć się w części A akt osobowych? Czy każdorazowo...
-
Brak posiadania dowodu osobistego a możliwość zawarcia umowy o pracę
Pytanie: Czy dowód osobisty kandydata na pracownika jest konieczny przy podpisaniu umowy o pracę? Kandydat twierdzi, że nie może znaleźć dowodu, ale jeszcze nie złożył wniosku o nowy. Czy...
-
Zatrudnienie w hotelu na stanowisku portiera a żądanie potwierdzenia niekaralności
Pytanie: Zamierzamy zatrudnić pracownika na stanowisko portiera w hotelu. W jaki sposób potwierdzić niekaralności kandydata? Czy mogę żądać przedstawienia takiego zaświadczenia?
-
Dyplom ukończenia studiów zawierający nazwisko panieńskie nauczyciela a obowiązek udokumentowania zmiany danych osobowych
Pytanie: Czy nauczyciel, który legitymuje się dyplomem ukończenia studiów wyższych, na którym widnieje nazwisko panieńskie, powinien okazać się aktem zawarcia małżeństwa? Jeśli tak, to w której...
-
Zmiana charakteru armii na zawodową a konieczność pozyskania od nowego pracownika informacji o powszechnym obowiązku obrony i książeczki wojskowej
Pytanie: Czy obecnie przyjmując mężczyznę do pracy nadal trzeba wymagać od niego książeczki wojskowej i wpinać kserokopię do akt osobowych?
-
Przechowywanie w aktach osobowych ksero dowodu osobistego pracownika
Pytanie: Czy w aktach osobowych pracownika można przechowywać ksero dowodu osobistego?
-
Zasady uzyskania informacji o niekaralności pracownika samorządowego w razie jego awansowania na stanowisko urzędnicze
Pytanie: Jesteśmy jednostką samorządową. Zatrudniamy pracownika na stanowisku pomoc administracyjna - stanowisko pomocnicze. Z dniem 1 sierpnia 2009 r. pracownik otrzymał awans na stanowisko...
-
Zatrudnienie pracownika a termin podpisania kwestionariusza osobowego
Pytanie: Proszę mi powiedzieć, czy kwestionariusz osobowy dla pracownika, którego chcemy zatrudnić, może być podpisany dzień po podpisaniu umowy o pracę?
-
Postępowanie pracodawcy w razie zmiany miejsca zamieszkania pracownika i niemożności dostarczenia informacji PIT-11 na adres wskazany w kwestionariuszu
Pytanie: Dwukrotnie wysłano do pracownika za potwierdzeniem zwrotnym PIT-11. Przesyłka wróciła do pracodawcy z adnotacją, że adresat się wyprowadził. Czy w tej sytuacji należy uznać, że list...
