| Pytanie: Czy można kucharzowi, zatrudnionemu na podstawie umowy zlecenia, wypłacić ekwiwalent za używanie i pranie odzieży własnej? Jeśli tak, to czy taki ekwiwalent jest opodatkowany i oskładkowany? |
| Odpowiedź: Tak. Zleceniodawca może wypłacać zleceniobiorcy ekwiwalent za używanie i pranie własnej odzieży. Ekwiwalent wypłacany w takim przypadku, w przeciwieństwie do ekwiwalentu przysługującego osobie pozostającej w stosunku pracy (pracownikowi), podlega wliczeniu do podstawy wymiaru składek ZUS oraz do podstawy opodatkowania zleceniobiorcy. |
1. Umowa cywilnoprawna daje stronom dużo swobody
Przepisy Kodeksu pracy przewidują możliwość wypłacania pracownikom ekwiwalentu pieniężnego za używanie przez nich własnej odzieży i obuwia roboczego, a także za pranie odzieży roboczej. Takie ekwiwalenty zleceniodawcy mogą również wypłacać osobom wykonującym pracę na podstawie umów zlecenia (zleceniobiorcom). Umowy cywilnoprawne dają bowiem stronom dużą swobodę w kształtowaniu ich treści. Jeśli zatem zleceniodawca postanowi wypłacać zleceniobiorcy ekwiwalent za używanie i pranie własnej odzieży, powinien to zawrzeć w treści umowy.
2. Dodatkowe świadczenia dla zleceniobiorcy wchodzą do podstawy wymiaru składek
W przypadku zleceniobiorców ekwiwalent pieniężny za używanie własnej odzieży i jej pranie należy traktować jako przychód, który podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym oraz jest wliczany do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Przepisy ubezpieczeniowe przewidują co prawda wyłączenie z podstawy wymiaru składek ZUS tego typu świadczeń, jednak dotyczy to tylko osób pozostających w stosunku pracy. Podobnie rzecz wygląda z wyłączeniem ekwiwalentu za używanie i pranie własnej odzieży z podstawy opodatkowania - również to wyłączenie dotyczy tylko pracowników.
Podstawa prawna:
Podstawa prawna
»art. 2377 § 4,2379 § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94),
» art. 3531 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93),
» § 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. z 1998 r. nr 161, poz. 1106),
»art. 81 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027),
» art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2000 r. nr 14, poz. 176).
Podstawa prawna
»art. 2377 § 4,2379 § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94),
» art. 3531 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93),
» § 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. z 1998 r. nr 161, poz. 1106),
»art. 81 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027),
» art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2000 r. nr 14, poz. 176).
Autor: Autor: Tomasz Niedziński
