| Pytanie: Czy pracownikowi (pielęgniarce środowiskowej) pełniącemu dyżur w sobotę lub niedzielę przysługuje dzień wolny oprócz zryczałtowanej stawki za pełniony dyżur? |
Porady
2.09.2009
Dyżur pielęgniarki środowiskowej
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Dyżur „pod telefonem” pełniony w domu a czas pracy i sposób jego rekompensaty
Pytanie: Pracownik pracuje w ciągu dnia 8 godzin, np. od 9.00 do 17.00. Chcemy powierzyć mu komórkę i komputer, aby w domu, jeżeli klient zadzwoni, mógł się skontaktować z naszym pracownikiem w...
-
Organizacja czasu pracy lekarzy weterynarii
Pytanie: Jak zatrudnić lekarzy weterynarii oraz pomoc techniczną w zakładzie lecznictwa dla zwierząt, który jest czynny 24h/365 dni w roku? Słyszałem o umowach kontraktowych, czy to jest właściwe...
-
Obowiązek zwrotu kosztów dojazdu do pracy pracownikowi wezwanemu z dyżuru pełnionego w domu
Pytanie: Czy pracownikowi pełniącemu dyżur w domu (np. informatyk), jeśli zostanie wezwany przez pracodawcę do pracy, należy zwrócić koszt dojazdu samochodem prywatnym do miejsca pracy? Czy taki...
-
Rozliczenie dyżuru pełnionego w sobotę
Pytanie: Chcielibyśmy wprowadzić dyżur w dziale handlowym oraz w magazynie, który miałby być pełniony w siedzibie firmy w soboty w wymiarze 3 godzin. Pracownicy zatrudnieni są w podstawowym...
-
Równoważny czas pracy w NZOZ-ach a dopuszczalna tygodniowa liczba dyżurów, do jakich zobowiązany może być pracownik
Pytanie: W niepublicznym zakładzie opieki zdrowotnej pielęgniarki pracują w równoważnym czasie pracy, tj. 12 godzin, sobota jest dniem regulaminowo wolnym z tytułu 5-dniowego czasu pracy. Proszę o...
-
Czas dojazdu do miejsca świadczenia pracy, gdy pracownik najpierw musi stawić się w macierzystym miejscu pracy, by podpisać listę obecności
Pytanie: Czy czas dojazdu do miejsca świadczenia pracy zaliczamy do czasu pracy, czy możemy rozliczyć to w inny sposób? Konkretnie to nasi pracownicy rano podpisuję listę na bazie, a potem...
-
Zobowiązanie pracownika samorządowego do pozostawania w gotowości do pracy poza normalnymi godzinami pracy
Pytanie: W starostwie powiatowym działają dwa systemy alarmowe: antywłamaniowy i przeciwpożarowy. Trzech pracowników naszego starostwa zostało zobligowanych do pełnienia dyżurów - w razie...
-
Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum
Pytanie: Czy pracodawca może zrezygnować z prowadzenia ewidencji czasu pracy? Jeżeli tak, to w jakim przypadku? Dodam że obecnie prowadzimy listy obecności i miesięczne karty ewidencji czasu pracy...
-
Zbieg dodatków za pracę w niedzielę, w nocy i pracę nadliczbową przysługujące pracownikom medycznym
Pytanie: Dyżur medyczny rozpoczął się w niedzielę od godz. 8.00 i trwa do godz. 8.00 w poniedziałek. Jak prawidłowo powinno się ustalić dodatki za godz. nadliczbowe, jeśli w regulaminie pracy...
-
Wymiar czasu pracy pracowników niepełnosprawnych zatrudnionych na część etatu w ZOZ
Pytanie: W NZOZ-ie obowiązuje podstawowy system czasu pracy i 2-miesięczny okres rozliczeniowy (liczony od początku roku). Dwóch pracowników przedłożyło orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu...
Wzory
-
Wynagrodzenie za czas dyżuru
Za czas dyżuru medycznego przysługuje wynagrodzenie przewidziane w art. 32j ustawy z 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz.U. z 2007 r. nr 14, poz. 89 ze zm.).
-
Wynagrodzenie za czas dyżuru medycznego
1. Za czas dyżuru medycznego przysługuje wynagrodzenie przewidziane w art. 32j ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (jednolity tekst: Dz.U. z 2007 r. Nr 14, poz. 89 ze...
