| Pytanie: W okresie wakacji młodzi ludzie poszukują zajęcia, aby w tym właśnie okresie zarobić „jakieś” pieniądze. Osoba, która się do nas zgłosiła, nie ma ukończonych 16 lat (chyba 15). Czy można zatrudnić taką osobę? |
Porady
25.03.2009
Dopuszczalność podejmowania zajęć zarobkowych przez osoby poniżej 16. roku życia
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Organizacja czasu pracy lekarzy weterynarii
Pytanie: Jak zatrudnić lekarzy weterynarii oraz pomoc techniczną w zakładzie lecznictwa dla zwierząt, który jest czynny 24h/365 dni w roku? Słyszałem o umowach kontraktowych, czy to jest właściwe...
-
Możliwość zawarcia z nauczycielem drugiej umowy o pracę, która obejmowałaby okres przebywania nauczyciela na urlopie wypoczynkowym
Pytanie: Nauczycielka przeszła na wcześniejszą emeryturę w grudniu 2007 r. W roku szkolnym 2009/2010 jest zatrudniona na cały etat (od 1 września 2009 r. do 31 sierpnia 2010 r.) - cały sierpień...
-
Samozatrudnienie kierowcy po ustaniu umowy o pracę
Pytanie: Po jakim czasie od rozwiązania stosunku pracy z kierowcą na zasadzie porozumienia stron, za wypowiedzeniem, z upływem okresu, na który była zawarta możemy zatrudnić go na zasadzie...
-
Praca tego samego rodzaju a możliwość zawarcia dodatkowej umowy z pracownikiem niepedagogicznym
Pytanie: Proszę o pomoc w następującej kwestii. Pracownica jest zatrudniona w zespole szkół na stanowisku sekretarza szkoły na pełen etat. Od września w tej szkole powstało uzupełniające liceum...
-
15-letnie dziecko a możliwość jego zatrudnienia w firmie hotelarsko-gastronomicznej
Pytanie: Czy w firmie hotelarsko-gastronomicznej można zatrudnić 15-letnie dziecko? Jeśli tak, to jakie formalności trzeba załatwić?
-
Najkorzystniejszy sposób zatrudnienia emeryta w spółce, który jednocześnie jest jej prezesem
Pytanie: Z dniem 1 kwietnia 2009 r. chcemy zatrudnić pracownika, który jest na emeryturze - niestety praca, którą będzie wykonywał, nie bardzo kwalifikuje się na umowę zlecenia. Jednocześnie nasz...
-
Zasady zatrudnienia osoby uczącej się w systemie dziennym, która ukończyła 22 lata
Pytanie: Chcemy zatrudnić pracownika, jest to osoba, która ma 22 lata, ale nadal uczy się w szkole średniej, dzienny tryb nauki. Na jakich zasadach ma on być zatrudniony - jako uczeń młodociany,...
-
Dopuszczalność powierzenia osobie niemającej 18 lat pracy kelnera na podstawie umowy zlecenia
Czy można zatrudnić osobę niemającą 18 lat na umowę zlecenia do prac związanych z obsługą klienta - kelnerka?
-
Zgoda rodziców na zawarcie umowy o pracę przez młodocianego
Czy osoba młodociana, mająca 17 lat, powinna mieć zgodę rodziców na zatrudnienie jej na umowę o pracę?
Orzeczenia
-
Umowa cywilnoprawna wykonywana w ramach stosunku pracy w odniesieniu do składek na ubezpieczenie społeczne (II UKN 232/97)
-
Wykonywanie pracy przez dziennikarza na podstawie umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej
Rozdzielenie czynności dziennikarza służących przygotowaniu i przedstawieniu audycji radiowej na antenie, a zatem czynności składających się na to samo zadanie dziennikarskie, pomiędzy umowę o...
-
Wynagrodzenie z umowy o pracę i z ustnego porozumienia poza umową (orzeczenie z omówieniem)
Nawet jeżeli umowa pracownika o pracę nie ujawnia wysokości faktycznie wypłaconego wynagrodzenia albo jest on zatrudniony "na czarno" - korzysta z ochrony prawnej. Pracownik taki może zatem...
