| Pytanie: Jesteśmy sp. z o.o, której jedynym właścicielem jest Skarb Państwa. Prezes Zarządu złożył rezygnację do Rady Nadzorczej z pełnienia funkcji z jednoczesnym rozwiązaniem umowy o prace na zasadzie porozumienia stron. Jaką podstawę mam wpisać w świadectwie pracy i kto ma je podpisać, jeżeli zarząd jest jednoosobowy? |
Porady
19.08.2009
Dokonywanie czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do Prezesa zarządu spółki
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Ustalanie regulaminu wynagradzania pracowników niepedagogicznych szkoły
Pytanie: Czy jednostka samorządowa (urząd gminy) może nakazać dyrektorowi placówki oświatowej zmianę regulaminu wynagradzania dla pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w szkole, a konkretnie...
-
Potwierdzanie okresu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę
Pytanie: Czy umowę o pracę z poprzedniego miejsca pracy pracownika można potraktować jako dokument potwierdzający okres zatrudnienia, który można umieścić w części A akt osobowych, czy też...
-
Nawiązanie i zakończenie stosunku pracy z wyboru
Pytanie: Jeżeli ta sama osoba (burmistrz) pełni funkcję z wyboru w następnej kadencji, to dzień złożenia ślubowania jest końcem jednego stosunku pracy, a początkiem następnego. Czy świadectwo...
-
Błędne pouczenie o prawie odwołania się do sądu pracy oraz niewłaściwa nazwa firmy w wypowiedzeniu umowy a jego skuteczność
Pytanie: W oświadczeniu woli o rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony, pracodawca wskazał niewłaściwy adres sądu pracy, do którego pracownik może złożyć odwołanie oraz przyłożył na...
-
Możliwość zatrudnienia współmałżonka w firmie na podstawie umowy o pracę na część etatu
Pytanie: Małżonek prowadzi swoją działalność gospodarczą. Czy mogę zatrudnić go w swojej firmie na podstawie umowy o pracę w niepełnym wymiarze godzin? Czy istnieje możliwość zawarcia umowy o...
-
Wypłata ekwiwalentu później niż w dniu rozwiązania umowy a obowiązek sprostowania świadectwa
Pytanie: Dnia 31 sierpnia 2011 r. rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę i wydaliśmy świadectwo pracy, w którym jest informacja, iż wykorzystał urlop wypoczynkowy 18 dni/144 godziny, w tym za...
-
Zakres odpowiedzialności kadrowej upoważnionej do podpisywania dokumentów pracowniczych, gdy decyzje w tym zakresie podejmuje pracodawca
Pytanie: Jestem kadrową w firmie i otrzymałam dzisiaj od szefa upoważnienie do podpisywania wszelkich dokumentów pracowniczych, tj. umów o pracę, umów zlecenia, oświadczeń o wypowiedzeniu,...
-
Świadectwo pracy dla pracownika zatrudnionego w kilku placówkach jednocześnie
Pytanie: Jesteśmy stowarzyszeniem prowadzącym placówki oświatowe. Stowarzyszenie rozlicza całość składek ZUS za wszystkie placówki pod swoim NIP-em. Umowy o pracę zawierane są z dyrektorami...
-
Sporządzenie i wydanie świadectwa pracy wcześniej niż w ostatnim dniu zatrudnienia
Pytanie: Czy wydanie pracownikowi zatrudnionemu do 22 czerwca świadectwa pracy z datą wystawienia 21 czerwca jest błędem? (w dacie zatrudnienia uwzględniono okres zatrudnienia do 22 czerwca). ZUS...
-
Urlop okolicznościowy i dni wolne na poszukiwanie pracy a treść świadectwa pracy
Pytanie: Proszę o wyjaśnienie, czy w świadectwie pracy podajemy informacje na temat urlopu okolicznościowego lub dni na poszukiwanie pracy. Jeśli tak, to gdzie te uwagi wpisujemy?
Orzeczenia
-
Nabycie prawa do premii przez członka zarządu spółki z o.o. (III PK 11/05)
-
Swoboda pracodawcy przy ustaleniu spełnienia przez pracownika warunków przyznania premii i jej ograniczenie w przypadku nagrody (II PK 13/06)
-
Ochrona przed potrąceniem odprawy emerytalnej i nagrody jubileuszowej (I PK 217/03)
-
Uchwała o odwołaniu członka zarządu a wypowiedzenie umowy o pracę
Po podjęciu uchwały o odwołaniu członka zarządu rada nadzorcza spółki z o.o. nie może wypowiedzieć mu umowy o pracę, niezależnie od tego, czy dowiedział się o odwołaniu.
-
Osoba wyznaczona do dokonywania za pracodawcę czynności w zakresie prawa pracy (orzeczenie z omówieniem)
Osoba wyznaczona do dokonywania za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy jest wskazywana na innej zasadzie niż pełnomocnictwo. Z tym wiąże się możliwość udzielania przez tę osobę...
