| Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w firmie na 1/4 etatu. Pracodawca wypłaca pracownikom dofinansowanie do wypoczynku z ZFŚS. Warunkiem otrzymania świadczenia jest wykorzystanie w okresie 14 dni urlopu wypoczynkowego. Pracownik, o którym mowa powyżej, pracuje 1 dzień w tygodniu po 8 godzin, urlop bierze w dni pracujące. Przy rocznym wymiarze urlopu 26 dni ma prawo do 52 godzin urlopu w roku. Jak udzielić pracownikowi urlopu, by mógł otrzymać świadczenie i wykorzystał urlop w sposób analogiczny do pracowników pracujących w pełnym wymiarze? |
Porady
29.12.2009
Dofinansowanie do wypoczynku a sposób udzielenia urlopu wypoczynkowego pracownikowi zatrudnionemu na część etatu, aby wykorzystał 14 dni wypoczynku
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Zajęcia komornicze i nierozliczone zaliczki wobec pracodawcy a możliwość dokonania potrącenia ze świadczenia urlopowego
Pytanie: Pracownik ma zajęcie komornicze wynagrodzenia. Posiada również nierozliczone zaliczki z pracodawcą. Czy dodatkowe wynagrodzenie np. świadczenie urlopowe muszę przekazać na konto...
-
Obowiązek wypłaty zaległych świadczeń urlopowych
Pytanie: Nasza firma (zatrudnia obecnie 2 pracowników, w przeciągu ostatnich 3 lat - 4 pracowników) zmieniła w tym roku księgowość i wówczas dowiedzieliśmy się, że pracownikom należy się...
-
Wieczorek poetycki sfinansowany z ZFŚS a sposób ustalenia wartości świadczenia dla celów podatkowych
Pytanie: Dla pracowników zorganizowano wieczorek poetycki poza miejscem pracy, finansowany ze środków ZFŚS. Czy koszt ww. spotkania (poczęstunek, dowóz) należy każdemu uczestnikowi doliczyć do...
-
Potrącenie rat niespłacanej pożyczki ze świadczeń z ZFŚS przyznawanych byłemu pracownikowi-emerytowi
Pytanie: Czy można potrącać emerytowanej nauczycielce na poczet niespłacanych rat pożyczki mieszkaniowej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych świadczenia przyznane na jej wniosek, np....
-
Umorzenie pożyczki z ZFŚS w przypadku śmierci pracownika
Pytanie: Czy jest możliwość umorzenia w całości pożyczki przyznanej z ZFŚS, jeżeli dany pracownik, który otrzymał pożyczkę, zmarł w wyniku długotrwałej choroby? Pożyczka została zabezpieczona...
-
Określenie w regulaminie ZFŚS maksymalnej kwoty dofinansowania do wypoczynku dziecka pracownika
Pytanie: Proszę o poradę dotyczącą zapisu w regulaminie świadczeń socjalnych, który brzmi: „ze środków Funduszu mogą być dofinansowane kolonie letnie, zimowiska, obozy młodzieżowe a także zielone...
-
Prawo do świadczeń z ZFŚS pracownika zatrudnionego na zastępstwo
Pytanie: Czy pracownikowi zatrudnionemu na zastępstwo (od 6 czerwca 2011 r., przewidywany termin powrotu pracownika zastępowanego - koniec sierpnia 2011 r.) przysługują świadczenia z ZFŚS?
-
Ustalanie dochodu na 1 członka rodziny, w której są pełnoletnie, pracujące dzieci
Pytanie: Pracuję razem z mężem w jednym zakładzie pracy. Mamy syna i córkę, którzy są pełnoletni - pracują, nie uczą się i mieszkają razem z nami. Syn jest kawalerem, a córka panną.
W jaki sposób... -
Dofinansowanie do zielonej szkoły z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Pytanie: Czy ze środków zakładowego funduszu socjalnego można dofinansować pobyt dziecka na tzw. zielonej szkole? Jeśli tak, to czy dofinansowanie jest opodatkowane, czy nie?
-
Możliwość zmniejszenia odpisu na ZFŚS
Pytanie: Mam pytanie odnośnie funduszu socjalnego. Czy wysokość odpisów może być regulowana? Spotkałam się ostatnio z oceną, iż firmy tworzące fundusz mogą naliczać odpis w dowolnie wybranej przez...
Orzeczenia
-
Informacja o zarobkach dla celów ZFŚS, a naruszenie dóbr osobistych pracownika (orzeczenie z omówieniem)
Pracodawca nie narusza dóbr osobistych pracownika zobowiązując go, zgodnie z postanowieniami regulaminu przyznawania zapomóg z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, do złożenia zaświadczenia...
