Czas niezbędny na przygotowanie się do pracy a czas pracy
Pytanie:
W związku z tym, że spotkałam się z różnymi interpretacjami, proszę o wyjaśnienie:
» czy do czasu pracy należy wliczać czas poświęcony na przebranie się w odzież roboczą, a po zakończeniu pracy - na wzięcie kąpieli i ubranie własnej odzieży?
» czy w regulaminie pracy można zawrzeć zapis zobowiązujący pracowników do stawiania się na stanowisku pracy w gotowości do wykonywania pracy w godzinie jej rozpoczęcia, określonej harmonogramem (np. 8.00) i pozostawania na stanowisku pracy do godziny określonej jako pora zakończenia pracy (np.16.00)?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
