Aby skorzystać z pełnej wersji serwisu 
Jesteś tutaj: Strona główna Porady Płace, ZUS, podatki Składniki listy płac Wynagrodzenie zasadnicze
Rozmiar tekstu: 
30.10.2009

Brak możliwości prawidłowego sporządzenia ewidencji czasu pracy a sposób ustalenia wynagrodzenia pracownika

Pytanie: Pracownik na bieżąco nie podpisywał listy obecności. Przed końcem miesiąca pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę na czas nieokreślony za wypowiedzeniem, podając jako przyczynę zwolnienia likwidację stanowiska pracy. Po otrzymaniu niniejszego pisma pracownik się zdenerwował i nie podpisał już listy obecności za wrzesień 2009 r. Nie można w związku z tym sporządzić ewidencji czasu pracy, bo nie wiemy, ile przepracował godzin. Co w takiej sytuacji powinniśmy zrobić?

Porady o zbliżonej tematyce

Orzeczenia