Porady

16.07.2007

Badania lekarskie oraz szkolenia bhp obowiązujące pracowników biurowych

Pytanie: Jakie badania lekarskie obowiązują pracowników biurowych i jak często trzeba je wykonywać? Jak często trzeba kierować na szkolenie bhp pracowników biurowych i kadrę kierowniczą?

Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:

korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
korzystać z bazy orzeczeń,
pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
zadawać ekspertom własne pytania.

Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:

SMS lub Zaplac on-line

Porady o zbliżonej tematyce

Częstotliwość przeprowadzania szkoleń bhp dla pracowników socjalnych
Pytanie: Jak często należy wykonywać szkolenie bhp dla pracownika zatrudnionego na stanowisku pracownik socjalny? Czy zakwalifikować tego pracownika do stanowisk administracyjno-biurowych i...
Wstępne badania lekarskie stażysty skierowanego z urzędu pracy
Pytanie: Czy można przyjąć na staż osobę, która nie posiada aktualnego zaświadczenia lekarskiego, a nie została skierowana na badania przez urząd pracy?
Badania lekarskie i szkolenia bhp studenta odbywającego praktykę studencką
Pytanie: Planujemy przyjąć studenta (22 lata) na nieodpłatną praktykę studencką. Zawarta będzie umowa pomiędzy naszą firmą a rektorem uczelni. Czy musimy kierować tę osobę na badania lekarskie,...
Szkolenie bhp przy zmianie stanowiska pracy
Pytanie: Jaka zmiana stanowiska wymaga kierowania pracownika na badania okresowe oraz nowe szkolenie bhp? Czy zmiana z np. specjalisty na kierownika wymaga od nas, pomimo ważności badań i...
Możliwość udzielenia urlopu wypoczynkowego i dalsze zatrudnienie pracownika oczekującego na decyzję ZUS ws. przyznania renty
Pytanie: Pracownik przed zakończeniem pobierania świadczenia rehabilitacyjnego złożył wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Do dnia zakończenia pobierania tego świadczenia nie otrzymał...
Oczekiwanie na wydanie orzeczenia dopuszczającego do pracy po badaniach okresowych a prawo do wynagrodzenia za dni niedopuszczenia do pracy
Pytanie: Pracownik otrzymał skierowanie na badania okresowe. Zwlekał z wykonaniem tych badań, aż minęło kilka dni od upływu ważności poprzednich badań. Pracodawca nie dopuścił pracownika do pracy...
Wybór burmistrza na kolejną kadencję a ciągłość stosunku pracy
Pytanie: Burmistrz został ponownie wybrany na kolejną kadencję. Czy zatrudnienie należy traktować jako ciągłość pracy i wystarczy zaświadczenie o wybraniu i ślubowanie, czy należy np. podpisać...
Dodatkowe badania dla pracowników używających samochodów służbowych
Pytanie: Czy osoby zatrudnione na innych stanowiskach, niż kierowcy, ale używające samochodu własnego w celach służbowych (otrzymujące ryczałt) muszą być skierowane na badania lekarskie dla...
Sfinansowanie zleceniobiorcy badań lekarskich i szkolenia bhp a podatek i składki ZUS
Pytanie: Jeśli zleceniodawca sfinansuje zleceniobiorcy koszt badań lekarskich oraz szkoleń bhp, to czy powinien od wartości tych świadczeń pobrać zaliczkę na podatek dochodowy i odprowadzić...
Badania wstępne i szkolenie bhp przy umowach zlecenia zawieranych cyklicznie
Pytanie: Zatrudniamy część osób na podstawie umowy zlecenia. Przed podjęciem pracy na zlecenie kierujemy je na badanie lekarskie i na szkolenie bhp. Jeżeli pomiędzy zatrudnieniem na podstawie...

Więcej

Orzeczenia

Odmowa poddania się badaniom kontrolnym a niedopuszczenie do pracy (orzeczenie z omówieniem)
Odmowa poddania się kontrolnym badaniom lekarskim po długotrwałej chorobie uzasadnia niedopuszczenie pracownika do pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia, gdy wyłączną przyczyną tej odmowy są...
Skutki odmowy badań lekarskich przez pracownika powracającego do pracy po chorobie (orzeczenie z omówieniem)
Pracownik powracający do pracy po ponad 30-dniowej nieobecności spowodowanej chorobą musi obowiązkowo poddać się badaniom lekarskim. Odmowa poddania się im może zostać uznana za naruszenie...

Wzory

Dodaj do: