| Pytanie: Czy można wprowadzić dla pracowników administracyjnych system równoważny, jeśli w firmie obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy określony w regulaminie pracy? Na obecną chwilę pracownicy administracji pracują w systemie podstawowym. Przyczyną, dla której rozważamy to rozwiązanie, jest regularne spiętrzanie się pracy działu księgowego i płacowego na przełomie miesięcy (przygotowywanie list płac, zamykanie miesiąca i przygotowywanie raportów dla zarządu w bardzo krótkim czasie). Każdego miesiąca generowane są nadgodziny (dobowe w tygodniu i średniotygodniowe za pracę w wolną sobotę), które są oddawane czasem wolnym. Jak inaczej można zorganizować taką pracę, aby nie trzeba było płacić za nadgodziny? |
Porady
9.06.2009
3-miesięczny okres rozliczeniowy w systemie równoważnym dla pracowników administracyjnych
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Organizacja czasu pracy lekarzy weterynarii
Pytanie: Jak zatrudnić lekarzy weterynarii oraz pomoc techniczną w zakładzie lecznictwa dla zwierząt, który jest czynny 24h/365 dni w roku? Słyszałem o umowach kontraktowych, czy to jest właściwe...
-
Planowanie czasu pracy pracownika samorządowego objętego równoważnym systemem czasu pracy
Pytanie: Jak prawidłowo zaplanować czas pracy pracownikowi samorządowemu, którego obejmuje równoważny system czasu pracy, a w zakresie obowiązków ma okresową (2 razy w miesiącu) kontrolę działania...
-
System czasu pracy zapewniający funkcjonowanie zakładu przez 6 dni w tygodniu
Pytanie: Jesteśmy zakładem produkcyjnym, w którym do tej pory obowiązywał 5-dniowy system czasu pracy. W najbliższym czasie chcemy wydłużyć go do 6 dni przy produkcji trwającej przez całą dobę....
-
Praca w ruchu ciągłym i system równoważny - różnice
Pytanie: Jaki wybrać system czasu pracy (równoważny czy w ruchu ciągłym) dla pracowników stacji paliw, jeżeli praca odbywa się następująco:
12 godzin pracy / 24 godziny wolnego,
12 godzin pracy/ 48... -
Ustalanie pierwszego urlopu wypoczynkowego dla pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności zatrudnionego na 1/2 etatu
Pytanie: Zatrudniliśmy 15 września 2010 r. pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (niepełnosprawność od dzieciństwa) na 1/2 etatu. Jest to jego pierwsza praca . Proszę o pomoc w...
-
System czasu pracy dla pracowników pracujących przez różną każdego dnia liczbę godzin
Pytanie: W firmie budowlanej (montaż dachów) do tej pory nie prowadzono żadnej ewidencji czasu pracy. Zazwyczaj pracownicy pracowali po 8-10 godzin dziennie, przeważnie od poniedziałku do soboty....
-
System czasu pracy dla pracowników pracujących przez różną każdego dnia liczbę godzin
Pytanie: W firmie budowlanej (montaż dachów) do tej pory nie prowadzono żadnej ewidencji czasu pracy. Zazwyczaj pracownicy pracowali po 8-10 godzin dziennie, przeważnie od poniedziałku do soboty....
-
Sposób zmiany systemu czasu pracy, którym objęty jest pracownik
Pytanie: W regulaminie pracy obowiązującym w zakładzie jest zapis, że pracowników działalności podstawowej (personel medyczny) obowiązuje podstawowy system pracy lub równoważny system pracy....
-
Możliwość świadczenia pracy w soboty i niedziele przez technika farmaceutycznego odbywającego praktykę w ramach umowy o pracę
Pytanie: Jestem technikiem farmacji na stażu i pracuję w aptece czynnej od poniedziałku do niedzieli w godz. 8-22, czas pracy jest zmianowy, po 12 godzin dziennie, a dodatkowo w każdy weekend...
-
System równoważny dla sprzedawców
Pytanie: Czy mogę zmienić czas pracy sprzedawców na równoważny?
