Pracownik pracujący od 1 stycznia 2008 r. z wynagrodzeniem zasadniczym 1.500 zł brutto chorował od 15 do 21 stycznia (7 dni), a następnie od 13 do 17 września 2010 r. (5 dni). W jakiej wysokości należy przyjąć wynagrodzenie za styczeń 2010 (wyliczając średnią z 12 miesięcy) celem wyliczenia chorobowego za 5 dni września 2010 r.? Czy miesiąc styczeń 2010 należy pominąć czy przyjąć, tak jakby pracował cały miesiąc (tj. 1.500 zł)?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)