Podstawa wynagrodzenia chorobowego pracownicy w ciąży
Pytanie:
Zatrudniłam pracownicę od 15 czerwca 2010 r. na umowę o pracę. W dniu 4 sierpnia.2010 r. przyniosła mi zwolnienie lekarskie, że jest w ciąży (kod B). Jak mam obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, jeżeli w sierpniu pracownica pracowała tylko 2 dni, w czerwcu dostała wypłatę w wysokości 850 zł brutto (za okres od 15 do 30 czerwca 2010 r.), a w lipcu 1.900 zł brutto. Jakie druki muszę przesłać do ZUS?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
