Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po powrocie z urlopu wychowawczego

Rafał Styczyński

15.02.2010

Pytanie: 

Zatrudniamy pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym juz 3 lata. Do pracy miała powrócić 8 lutego, lecz jest w ciąży i przyniosła chorobowe. W jaki sposób powinnam obliczyć podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli osoba ta nie pracowała przez ostatnie 3 lata?

Pozostało jeszcze 91% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu Kadrowego?
Już teraz zamów pełny dostęp do:

 Kup dostęp do portalu »

 Posiadam już konto - zaloguj się »

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Umowy terminowe
Szkolenie otwarte Kadry i płace

Umowy terminowe

Poznań 11.lutego.2016

Nowelizacja Kodeksu pracy obowiązująca od 22 lutego 2016 r. wprowadza wiele zmian dotyczących umów terminowych.

Czytaj więcej   »

Umowy terminowe
Szkolenie otwarte Kadry i płace

Najtrudniejsze sprawy kadrowe dla przewoźników

Warszawa 17.lutego.2016

Najtrudniejsze sprawy kadrowe dla przewoźników

Czytaj więcej   »

Umowy terminowe
Szkolenie otwarte Kadry i płace

Umowy terminowe

Wrocław 18.lutego.2016

Nowelizacja Kodeksu pracy obowiązująca od 22 lutego 2016 r. wprowadza wiele zmian dotyczących umów terminowych.

Czytaj więcej   »

Umowy terminowe
Szkolenie otwarte Kadry i płace

Umowy terminowe

Warszawa 25.lutego.2016

Nowelizacja Kodeksu pracy obowiązująca od 22 lutego 2016 r. wprowadza wiele zmian dotyczących umów terminowych.

Czytaj więcej   »

Biblioteka kadrowego

Copyright © 2007-2016 Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookies w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.

wiper-pixel