Zawarcie umowy zlecenia z pracownikiem innego zakładu pracy a obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy
Emilia Wawrzyszczuk
21-11-2007
Zawarliśmy umowę zlecenia z osobą, która jest zatrudniona w innym zakładzie pracy na cały etat z wynagrodzeniem minimum 936 zł miesięcznie. Nie podlega zatem w naszym zakładzie ubezpieczeniom społecznym, jedynie zdrowotnemu. Czy należy jednak opłacać składkę na Fundusz Pracy? Zleceniobiorca otrzymuje wynagrodzenie miesięczne w wysokości 950 zł.
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
