Zatrudnienie młodocianego na umowę zlecenia a obowiązek tworzenia listy płac, podatek i składki ZUS od wynagrodzenia
Beata Pawłowska
22-06-2008
W czasie wakacji zatrudnimy osoby „młodociane” na umowy zlecenia. Kto wystawia rachunek: zleceniobiorca czy zleceniodawca? Co powinno być zawarte w umowie zlecenia (proszę ewentualnie o wzór)? Czy pracodawca w ogóle wystawia dla pracownika zatrudnionego na umowę zlecenie listę płac? Jeśli wystawiamy listę płac, to jakie składki odprowadza zleceniodawca od takiego pracownika do ZUS, czy potrącana jest kwota wolna od podatku i koszty uzyskania przychodu? Czy płaci się zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
