Umowa zlecenia stanowiąca jedyne źródło utrzymania a granice niealimentacyjnych potrąceń komorniczych
Izabela Nowacka
09-03-2010
| Pytanie: Mam pytanie dotycząc zajęcia komorniczego. W dniu 10 lutego 2010 r. do firmy, w której pracuję od 3 miesięcy, zostało wysłane przez komornika zajęcie komornicze mojej wypłaty. Muszę podkreślić, że jestem zleceniobiorcą, czyli jestem zatrudniona na umowę zlecenia. Wynagrodzenie za poprzedni miesiąc powinnam otrzymać do 15 lutego. Napisałam oświadczenie, że moje wynagrodzenie jest jedynym źródłem utrzymania, bo tak jest w istocie. Skontaktowałam się także z firmą, której jestem dłużnikiem i otrzymałam zgodę na spłatę zadłużenia w wysokości min. 500 zł do 28-ego dnia każdego miesiąca. Komornik też otrzymał taką informację. Jednakże firma, w której pracuję wstrzymała mi wypłatę jakiejkolwiek części mojego wynagrodzenia zakrywając się przepisami kodeksu cywilnego i kodeksu pracy, z których podobno wynika, że muszą zablokować moje wynagrodzenie w 100%, dopóki komornik nie podejmie decyzji, jaką część zajmie z tytułu egzekucji komorniczej. Do dnia dzisiejszego nie otrzymałam wynagrodzenia za styczeń. Czy mój zleceniodawca ma do tego prawo? Jeżeli tak, to na podstawie jakich przepisów? Jeżeli jest to bezprawne, to także poproszę o podpowiedź na jakie przepisy się powołać? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
