Umowa o dzieło zawarta z własnym pracownikiem a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego
Tomasz Niedziński
24-07-2007
Zawarliśmy z własnym pracownikiem umowę o dzieło na 3 miesiące (od maja do lipca 2007 r.). Wynagrodzenie z umowy o dzieło podzielono na 3 transze. W czerwcu pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 4 dni. W jaki sposób należy wyliczyć pracownikowi wynagrodzenie chorobowe/zasiłek chorobowy za czerwiec? Czy do podstawy wymiaru wynagrodzenia należy przyjąć wynagrodzenie z obu umów (z umowy o pracę i 1. transzę z umowy o dzieło)?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
