Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia a wynagrodzenie na przełomie lat wypłacane do 10. dnia następnego miesiąca
Emilia Wawrzyszczuk
16-02-2009
| Pytanie: Jesteśmy biurem rachunkowym i mamy kilka firm, które dokonują wypłat wynagrodzeń pracowniczych do 10. dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni. Niektórzy pracownicy mają ustalone w 2008 r. wynagrodzenie zasadnicze na poziomie minimalnego wynagrodzenia, tj. w wysokości 1.126 zł. Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie za grudzień 2008 r., które będzie wypłacone do 10 stycznia 2009 r.? Czy wynagrodzenie zasadnicze można przyjąć na poziomie 1.126 zł, czy już należy zastosować wynagrodzenie minimalne obowiązujące od 1 stycznia 2009 r. w wysokości 1.276 zł? Bardzo proszę o szczegółową odpowiedź, jeżeli można to z podaniem odpowiednich przepisów, z których to wynika. |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
