Obliczanie wynagrodzenia pracownika nagradzanego stałą stawką miesięczną w razie choroby i ustania zatrudnienia w ciągu miesiąca
Izabela Nowacka
02-12-2009
| Pytanie: Mam pytanie dotyczące ustalania wysokości wynagrodzenia za niepełny miesiąc pracy. Przykładowo, pracownica zatrudniona była do 10 października 2009 r., od 1 do 2 października pracowała, od 5 do 9 października przebywała na zwolnieniu lekarskim. Proszę o wyliczenie wysokości wynagrodzenia za 2 dni pracy (wynagrodzenie zasadnicze 1.276 zł). Drugi przykład: pracownica zatrudniona była do 2 października 2009 r. i ponownie od 21 października 2009 r. Jakie winna otrzymać wynagrodzenie za ten miesiąc? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
