Portal Kadrowo-płacowy Portal Kadrowo-płacowy - Codziennie bieżące informacje

Nie pamiętasz hasła?
Portal Kadrowo-płacowy» Płace»Rozliczanie wynagrodzeń»Wynagrodzenie zasadnicze

Wynagrodzenie zasadnicze

Lista płac w miesiącu dokonania zwrotu nadpłaty składek na rzecz pracownika

Izabela Nowacka 23-11-2011
Pytanie: W grudniu 2010 r. pracownik przekroczył roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Otrzymaliśmy z ZUS pismo następującej treści: „w oparciu o posiadane dokumenty, podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w grudniu 2010 wynosi 139,97 zł. Powyższa korekta dotyczy podstawy wymiaru oraz wysokości składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie zdrowotne - art. 41 ust. 6 i art. 47 ust. 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz art. 81 i 87 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych”. Proszę o wskazówki, jak prawidłowo dokonać zwrotu, tzn. jaką dokładnie kwotę należy zwrócić pracownikowi? Czy należy to zrobić w formie listy płac?
wróć do listy

Narzędzia

 
 

Kalkulatory


Praktyczne narzędzia kadrowe, podatkowe i ubezpieczeniowe

Wzory dokumentów

 

Wzory i formularze niezbędne dla każdego pracodawcy i płatnika. Pobierz w doc lub PDF

Listy kontrolne

 

Sprawdź czy wszystko wykonujesz poprawnie

Wskaźniki


Wynagrodzenia, odsetki, podatki, składki ZUS i wiele innych aktualnych wskaźników

Szkolenia

 

Szkolenia i warsztaty dla specjalistów ds. kadr i płac

Akty prawne


100 najistotniejszych stale aktualizowanych aktów prawnych

Orzeczenia


Kluczowe stanowiska sądów w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Komunikaty ZUS


Informacje i komunikaty Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Wideo


Porady wideo ekspertów

 

Kalendarz

Maj 2012
Pon Wto Śro Czw Pią Sob Nie
  01 02 03 04 05 06
07 08 09 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
Zgłoś wydarzenie
Realizacja: Ideo, Powered by:
Portalkadrowy.pl Copyright © 2007-2012 Wszelkie prawa zastrzeżone