Niewykorzystanie zwolnienia na ślub dziecka w trakcie trwania zatrudnienia a żądanie pracownika o wypłatę ekwiwalentu za ten dzień
Jadwiga Stefaniak
19-06-2008
Pracodawca zwolnił pracownika po wyczerpaniu okresu zasiłkowego. Pracownik zwrócił się do pracodawcy o wypłacenie ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystane zwolnienie od pracy w związku ze ślubem syna (urlop okolicznościowy). Pracodawca nie zamierza takiego ekwiwalentu wypłacić. Czy ma rację?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
