Ekwiwalent za urlop pracownika zatrudnionego przez kilka pierwszych dni nowego roku a informacja w świadectwie pracy o jego wypłaceniu
Ewa Dziem
18-01-2008
Nasz pracownik emeryt, zatrudniony na umowę na czas nieokreślony, na pół etatu, złożył prośbę o wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron 4 stycznia 2008 r. Od 6 lipca 2007 r. jest na zwolnieniu lekarskim. Czy należy mu się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy za styczeń 2008 r. i czy muszę wpisać tę informację na świadectwie pracy, bo nie wpisałam, i czy w tej sytuacji wystarczy oświadczenie pracownika, że taki ekwiwalent otrzymał?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
