Sposób obliczania wynagrodzenia i dodatku za godziny nadliczbowe dobowe i średniotygodniowe w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym
| Pytanie: Pytanie dotyczy sposobu obliczenia stawki godzinowej do naliczenia wynagrodzenia za nieoddane nadgodziny i dyżur. Kierowca ma stawkę miesięczną 1.500 zł brutto, pracuje w 3-miesiecznym okresie rozliczeniowym. W każdym z tych okresów wystąpiła praca w nadgodzinach oraz czas dyżuru płatnego 100% (art. 9 pkt 5 ustawy o czasie pracy kierowców). Nadgodziny i dyżur postanowiono oddać jako czas wolny w kolejnych miesiącach tego okresu, ale w efekcie nie udało się tego oddać, jest koniec okresu i chcę wypłacić zaległe wynagrodzenie. Podsumowując cały okres rozliczeniowy pozostało mi nieoddanych nadgodzin: » ze stycznia - 5 x 50%, i 5 x dyżur 100%, » z lutego - 10 x 50%, i 5 x dyżur 100%, » z marca jest 5 x 50%, i 5 x dyżur 100%. Jaką stawkę mam przyjąć do wypłacenia wynagrodzenia za te składniki - osobną dla każdego miesiąca i odpowiednio przeliczyć godziny z konkretnych miesięcy, czy wyliczyć średnią dla całego okresu i przeliczyć wszystko wg średniej stawki godzinowej, a może wg stawki z ostatniego miesiąca jako składniki wypłacone z wypłatą za marzec? Podobnie z normą średniotygodniową: czy wyliczamy wg stawki średniej z całego okresu, czy wg stawki godzinowej z marca (koniec okresu)? I dodatki za nieoddane niedziele i święta - czy wg stawki z danego miesiąca, kiedy wystąpiła praca w niedzielę, czy wg stawki średniej z całego okresu rozliczeniowego? |
Artykuł niedostępny
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad








