Obliczanie dodatku za pracę w dobowych godzinach nadliczbowych dla pracownika wynagradzanego stawką akordową
Izabela Nowacka
15-03-2010
| Pytanie: W związku ze zwiększoną potrzebą produkcji szef firmy wydał zarządzenie, w związku z którym przez najbliższe 2 tygodnie pracownicy produkcyjni będą pracować zamiast 8 godzin dziennie po 10 godzin. Jaki wówczas należy się im dodatek za nadgodziny (50%, czy 100%), jeśli praca wykonywana jest od poniedziałku do piątku, a obowiązującą normą czasu pracy jest 8 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu? Jak obliczyć wymiar dodatku, jeśli pracownicy są zatrudnieni w systemie akordowym? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
