Wynagrodzenie zbliżone do płacy minimalnej a minimalna podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków
Izabela Nowacka
24-09-2009
| Pytanie: W lipcu 2009 r. byłam na zwolnieniu chorobowym od 20 lipca (12 dni). Wypłatę otrzymałam za ten miesiąc, choć z 14-dniowym opóźnieniem. Moje chorobowe nadal trwa i kończy się 2 września 2009 r. Dzisiaj otrzymałam swoje wynagrodzenie chorobowe za sierpień w wysokości 572 zł na rękę. Czy zostało ono poprawnie obliczone? Wiem, że pracodawca płaci za 33 dni wynagrodzenia chorobowego, zatem skoro w lipcu było 12 dni zwolnienia, to teraz pozostało do zapłaty za 21 dni? Czy zatem kwota wypłacona za sierpień 2009 r. jest prawidłowa? Jeśli nie, to jak jaka powinna być w rzeczywistości? Nadmieniam, że moje wynagrodzenie wynosiło 1.270 zł brutto. |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
