Urlop wypoczynkowy pracownika zatrudnionego w ramach robót publicznych przerwany chorobą a okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego
Katarzyna Wrońska-Zblewska
26-10-2009
| Pytanie: Zatrudniamy pracownika przy tzw. robotach publicznych. Umowa jest zawarta do 7 października 2009 r. Pracownik od 23 września 2009 r. do 7 października 2009 r. wykorzystuje urlop wypoczynkowy, w trakcie którego zachorował (26 września 2009 r.). Jak długo pracodawca ma płacić za zwolnienie lekarskie i co z przerwanym urlopem (niewykorzystanym)? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
