Przerwa w wykorzystywaniu zwolnienia lekarskiego przypadająca w dzień wolny od pracy
Anna Martuszewicz
05-09-2007
Osoba zatrudniona na okres próbny po 3 tygodniach dostarczyła zwolnienie lekarskie. Ponieważ nie spełniała warunków, przez pierwszy tydzień zwolnienia nie należało się jej wynagrodzenie chorobowe, gdyż była w okresie wyczekiwania. W związku z tym, że zwolnienia były ponawiane, od lipca wypłacamy tej osobie wynagrodzenie chorobowe. Jedno ze zwolnień było od 2 do 6 lipca, a następne od 9 do 20 lipca. Jak potraktować przerwę w zwolnieniu, tj. 7-8 lipca (była to sobota i niedziela, a nasza firma w te dni nie pracuje) - wypłacić wynagrodzenie czy uznać nieobecność za nieusprawiedliwioną?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
