Portal Kadrowo-płacowy Portal Kadrowo-płacowy - Codziennie bieżące informacje

Nie pamiętasz hasła?
Wtorek, 2 września 2014
» Płace»Rozliczanie wynagrodzeń»Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy

Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy

Premie a podstawa wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

Krystyna Tymorek 1 lutego 2012
Pytanie: W zakładzie pracy wypłacane są 3 rodzaje premii:
  • jednorazowa premia uznaniowa, wypłacona w jednakowej wysokości wszystkim pracownikom działu, będącym na tym samym stanowisku, na prośbę kierownika, jako nagroda i podziękowanie. Premia ta nie jest uzależniona od frekwencji pracowników, nie ma charakteru roszczeniowego i nie jest uwzględniona w żadnym z płacowych przepisów.
  • premia tzw. stażowa, wypłacona w grudniu, będąca elementem systemu motywacyjnego. Jej założeniem było dodatkowe wynagrodzenie pracowników, którzy świadczyli pracę w okresie styczeń - listopad lub dłużej, kwotą w wysokości 25% wynagrodzenia zasadniczego. Wypłata premii uzależniona jest od kondycji finansowej pracodawcy. Kierownictwo firmy każdego roku podejmuje decyzję, czy premia będzie wypłacona oraz którym pracownikom. Premia ta nie jest uwzględniona w regulaminie wynagradzania ani umowach o pracę, corocznie zależy od woli pracodawcy.
  • dodatkowa premia wypłacona w grudniu, również będąca elementem systemu motywacyjnego, której założeniem jest dodatkowe uhonorowanie pracowników, którzy w okresie marzec - listopad wykazali się wzorową frekwencją (tj. minimum zwolnień lekarskich i urlopów na żądanie). Wysokość premii jest określona kwotowo i zależy od ilości dni zwolnienia lekarskiego (urlopów na żądanie), które wykorzystał pracownik. Brak zwolnień i urlopów na żądanie oznacza kwotę X, maksymalnie 1 dzień urlopu na żądanie i brak zwolnień to kwota Y, 1-3 dni zwolnienia to kwota Z, więcej niż 3 dni zwolnienia oznacza brak premii. Decyzja o wypłacie premii podejmowana jest każdego roku w zależności od kondycji finansowej firmy, a informacja przekazywana pracownikom w formie ogłoszenia na tablicy ogłoszeń i mailowo. Premia ta nie jest uwzględniona w regulaminie wynagradzania ani w umowach o pracę.
Czy wypłacane przez pracodawcę premie należy uwzględnić w podstawie zasiłku chorobowego?

Artykuł dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników

Jesteś już użytkownikiem portalu kadrowo-płacowego? Zaloguj się!
Nie pamiętasz hasła?
wróć do listy

Powiązane artykuły

Wynagrodzenie chorobowe i za przepracowaną część miesiąca dla pracownika po 50....

Emilia Wawrzyszczuk 15 2012

Pytanie: Pracownica która ukończyła 57 lat przebywała na zwolnieniu lekarskim 13 dni (od 3 stycznia 2012 r. do 9 stycznia 2012 r. przebywała w szpitalu i do 15 stycznia 2012 r. na zwolnieniu...

Obliczanie wynagrodzenia za część miesiąca - sprawdź planowane zmiany w...

Katarzyna Borkowska 24 2012

W Kodeksie pracy brakuje regulacji dotyczących zasad obliczania wynagrodzenia za część miesiąca. Znajdują się wprawdzie w rozporządzeniu wykonawczym, ale w pewnych przypadkach są w kolizji z...

Chorobowe dla pracownika zatrudnionego na część etatu

Izabela Nowacka 2 2012

Pytanie: Jak naliczyć zwolnienie lekarskie dla osoby zatrudnionej na 1/2 etatu pracującej, co drugi dzień po 8 godz.?

Zasiłek macierzyński nie pozbawia prawa do trzynastki, ale chorobowy - tak

Izabela Nowacka 16 2013

Pytanie:  Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony przebywała 9 dni na zwolnieniu lekarskim w styczniu 2013 roku w związku z chorobą w ciąży. Następnie od...

ZUS Z-3

9 2012

Zaświadczenie płatnika składek

Narzędzia

 
 

Kalkulatory


Praktyczne narzędzia kadrowe, podatkowe i ubezpieczeniowe

Wzory dokumentów

 

Wzory i formularze niezbędne dla każdego pracodawcy i płatnika. Pobierz w doc lub PDF

Listy kontrolne

 

Sprawdź czy wszystko wykonujesz poprawnie

Wskaźniki


Wynagrodzenia, odsetki, podatki, składki ZUS i wiele innych aktualnych wskaźników

Szkolenia

 

Szkolenia i warsztaty dla specjalistów ds. kadr i płac

Akty prawne


100 najistotniejszych stale aktualizowanych aktów prawnych

Orzeczenia


Kluczowe stanowiska sądów w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Komunikaty ZUS


Informacje i komunikaty Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Wideo

 

Porady wideo ekspertów

 

Kalendarz wydarzeń

Wrzesień 2014
Pon Wto Śro Czw Pią Sob Nie
01 02 03 04 05 06 07
08 09 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
Zgłoś wydarzenie

Zbliżające się wydarzenia:

Więcej: Kalendarz wydarzeń
Realizacja: Ideo, Powered by:
Portalkadrowy.pl Copyright © 2007-2012 Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.