Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego pracownicy w razie wcześniejszego pobierania zasiłku opiekuńczego, gdy w międzyczasie nastąpiła podwyżka wynagrodzenia
Izabela Nowacka
27-10-2010
| Pytanie: Pracownica od 1 grudnia 2008 r. do 7 czerwca 2009 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim będąc w ciąży, a potem do 26 października 2009 r. przebywała na urlopie macierzyńskim. Następnie: od 25 do 29 stycznia 2010 r., od 1 do 5 marca 2010 r., od 13 do 14 maja 2010 r. oraz od 24 maja do 11 czerwca 2010 r. korzystała z zasiłku opiekuńczego na dziecko. Obecnie znowu jest w ciąży i poinformowała pracodawcę, że do dnia porodu (luty 2011 r.) będzie przebywała na zwolnieniu lekarskim, a następnie wykorzysta urlop macierzyński. Przed grudniem 2008 r. otrzymywała wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2.610 zł oraz dodatek stażowy. Po powrocie z urlopu macierzyńskiego 1 stycznia 2010 r. otrzymała podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego do 2.810 zł. Jakie wynagrodzenie przyjąć obecnie do podstawy obliczenia zasiłku chorobowego? Czy od dodatku stażowego, którego nie pomniejsza się za czas choroby, należy naliczyć składki ZUS, a jeśli nie, to w którym raporcie ZUS ująć je w płatniku? Czy w okresie, kiedy pracownica będzie znowu przebywała na urlopie macierzyńskim należy jej wypłacać dodatek stażowy i w jakim ewentualnie raporcie ZUS to ujmować? W jakim wymiarze będzie jej ponownie przysługiwał urlop macierzyński? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
