Okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego oraz składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie tego świadczenia
Renata Tonder
21-11-2007
Czy wynagrodzenie chorobowe należy wyliczać z 12 czy z 6 miesięcy, jeżeli jest wprowadzony akord? Jakie składniki wynagrodzenia uwzględnia się ustalając podstawę wynagrodzenia chorobowego? Czy jeśli pracownik pracował w danym miesiącu 2 dni, 10 dni przebywał na urlopie i 10 dni chorował, to jako czas pracy do wyliczenia wynagrodzenia chorobowego bierze się 12 dni (96 godzin) przy 22 dniach pracy w miesiącu, czy tylko czas faktycznie przepracowany, czyli 2 dni (16 godzin)?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
