Obliczanie wynagrodzenia i zasiłku chorobowego w sytuacji, gdy pracownik przez dłuższy czas nie świadczył pracy
Bartosz Miszewski
21-10-2008
| Pytanie: Jaką podstawę powinnam wziąć do naliczenia wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego za okres od 13 czerwca 2006 r. do 25 czerwca 2007 r.? Okresy nieobecności: » od 29 maja do 21 czerwca 2003 r. - wynagrodzenie za czas choroby, » od 22czerwca do 11 października 2003 r. - zasiłek macierzyński, » od 21 do 29 listopada 2003 r. - wynagrodzenie za czas choroby, » od 30 listopada 2003 r. do 9 lutego 2004 r. - zasiłek chorobowy (ZUS), » od 10 lutego 2004 r. do 12 czerwca 2006 r. - urlop wychowawczy, » od 13 czerwca do 15 lipca 2006 r. - wynagrodzenie za czas choroby, » od 16 lipca do 27 listopada 2006 r. - zasiłek chorobowy (ZUS), » od 28 listopada 2006 r. do 16 kwietnia 2007 r. - zasiłek macierzyński, » od 17 kwietnia do 19 maja 2007 r. - wynagrodzenie za czas choroby, » od 20 maja do 25 czerwca 2007 r. - zasiłek chorobowy (ZUS), » od 26 czerwca do 10 sierpnia 2007 r. - urlop wypoczynkowy, » od 1 sierpnia 2007 r. do 10 sierpnia 2010 r. - urlop wychowawczy. Czy podstawa zasiłku powinna być taka sama jak przy zasiłku wypłaconym przed urlopem wychowawczym, tj. za okres od 30 listopada 2003 r. do 9 lutego 2004 r., czy może powinna być naliczana zgodnie z umową o pracę, w której jest zapisane: „płaca zasadnicza wynosi 2.200 zł brutto + premia za realizację powierzonych zadań w wysokości 400 zł brutto miesięcznie wypłacaną kwartalnie” (pomniejszana proporcjonalnie za czas choroby)? Czy premia wliczana jest do podstawy chorobowego, jeżeli tak, to w jakiej wysokości? Nadmieniam, że pracownik od 29 maja 2003 r. nie przepracował ani jednego dnia. |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
