Kolejne zwolnienie lekarskie pracownika, który wykorzystał 182-dniowy okres zasiłkowy
Renata Tonder
20-09-2007
Czy pracownikowi należy się płatny zasiłek chorobowy w przypadku, gdy w 2007 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim już ponad 182 dni, tzn. posiadał zwolnienie lekarskie do 31 lipca 2007 r., ale 22 lipca 2007 r. mijał mu okres zasiłkowy i do 22 lipca 2007 r. został mu wypłacony zasiłek chorobowy? Wcześniej pracownik pisemnie został powiadomiony o kończącym się zasiłku chorobowym i przysługującym mu świadczeniu rehabilitacyjnym w przypadku dalszego leczenia. Lekarz orzecznik ZUS nie przedłużył mu zwolnienia lekarskiego i pracownik powrócił do pracy. Od 23 lipca 2007 r. do 3 sierpnia 2007 r. przebywał na urlopie wypoczynkowym. 6 sierpnia 2007 r. pracownik przedłożył zwolnienie lekarskie do 31 sierpnia 2007 r. Jak należy potraktować to zwolnienie lekarskie i czy jest ono płatne?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
