Dwukrotna zmiana wysokości wynagrodzenia a okres, z jakiego należy obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego
Renata Tonder
16-07-2008
| Pytanie: Z jakich miesięcy wyliczyć podstawę do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, jeżeli pracownik otrzymywał wynagrodzenie przez kilka miesięcy w kwocie 1.000 zł, a potem zwiększono je do 1.546 zł? Okres 12 miesięcy obejmuje czas przed podwyżką i po podwyżce, tj. sierpień - grudzień 2007 r. - po 1.546 zł oraz styczeń - maj 2008 r. - 1.900 zł. Pracownik zachorował w czerwcu 2008 r. |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
