Dostarczenie zwolnienia lekarskiego z kodem B pod koniec 182-dniowego okresu zasiłkowego a prawo pracownicy do świadczeń z tytułu choroby
Krystyna Tymorek
12-02-2010
| Pytanie: Pracownica od 9 lipca 2009 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. W grudniu 2009 r. dostarczyła zwolnienie lekarskie obejmujące okres od 31 grudnia 2009 r. do 26 stycznia 2010 r., z którego wynika, że jest w ciąży (kod B). Pracownica nie dostarczyła zaświadczenia lekarskiego o tym, że jest w ciąży - nie wiemy, który to tydzień. Dokładnie 6 stycznia 2010 r. minął 180-dniowy okres pobierania zasiłku chorobowego. Czy w tej sytuacji mamy wliczyć kolejne zwolnienia do 270-dniowego okresu zasiłkowego dla kobiet w ciąży (cały czas nie mamy zaświadczenia o tym, że jest pracownica jest w ciąży)? Jeżeli tak, to co zrobić po zakończeniu 270 dni zwolnień lekarskich? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
