Zasady dokonywania potrąceń z należności pracownika, który w miesiącu pobierał jedynie wynagrodzenie chorobowe i zasiłek
Izabela Nowacka
01-09-2010
| Pytanie: Pracownik choruje od 23 czerwca br. Przysługują mu normalne koszty uzyskania i ulga podatkowa. Ma do spłaty pożyczkę mieszkaniową w wysokości 224,86 zł oraz składkę PZU w wysokości 48,50 zł. W lipcu ma zajęcie komornicze - nie alimenty (nie więcej niż 1/2 wynagrodzenia za pracę, przy czym kwota 1317 zł jest wolna od potrąceń). Przy założeniu, że w lipcu pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas choroby w wysokości 1901,25 zł brutto oraz zasiłek chorobowy w wysokości 456,30 zł brutto, jak ma wyglądać prawidłowo potrącenie (wyliczona kwota) z zajętego wynagrodzenia za pracę za lipiec (wynagrodzenia za czas choroby + zasiłku chorobowego)? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
